FUNCTIE
Volledig beheer van het wervingsproces, van vacaturetekst tot contractondertekening.
Vacatureteksten opstellen in samenwerking met managers.
Ontwikkelen van wervingsstrategie en -kanalen samen met HR en management.
Samenwerken met universiteiten en opleidingsorganisaties.
Deelnemen aan carrièredagen en beurzen.
Uitbouwen van een netwerk (wervingsbureaus, vacaturesites, etc.).
Schrijven van functieomschrijvingen.
Ervaring met digitalisering en sociale media.
PROFIEL
Bachelor of Master in HR of 2 tot 5 jaar ervaring in werving, bij voorkeur in gezondheidszorg.
Ervaring met het volledige wervingsproces.
Uitstekende tweetalig (FR/NL)
Communicatief, autonoom, georganiseerd en proactief.
Integer, professioneel en discreet.
Vaardig met sociale media en creatief denkend.
Enthousiast en dynamisch.
AANBOD
Een voltijds contract van onbepaalde duur.
Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen, waaronder een bedrijfsauto.
Ervaring binnen een internationale groep.
Diverse doorgroeimogelijkheden binnen de groep.