FONCTION
Gestion de l'ensemble du processus de recrutement, depuis la rédaction des annonces jusqu'à la signature du contrat de travail.
Rédaction des annonces de recrutement en étroite collaboration avec les managers des différentes entités du groupe.
Développement des canaux de recrutement.
Une expérience avec un ATS est un atout.
Collaboration active avec les universités et les organismes de formation.
Participation et organisation de salons professionnels et de journées carrières.
Développement d'un réseau de contacts (cabinets de recrutement, sociétés de conseil et d'intérim, sites d'emploi, etc.).
Rédaction de descriptions de fonction.
Élaboration des propositions salariales et préparation des contrats pour différentes entités.
PROFIL
Bachelier ou Master en Ressources Humaines, une expérience dans une fonction similaire au sein d'un cabinet de recrutement ou d'une entreprise du secteur des soins de santé est un atout.
Excellente maîtrise du néerlandais et du français.
Connaissance de la digitalisation et des réseaux sociaux, ainsi que des outils PowerPoint, Word, Excel, etc.
Excellentes compétences en communication.
Personne autonome, organisée et capable de gérer plusieurs tâches en gardant un œil sur les priorités.
Intégrité, professionnalisme et discrétion.
Capacité à utiliser les réseaux sociaux.
Créatif/Créative.
Esprit d'équipe.
L'enthousiasme et le dynamisme sont indispensables au sein de notre équipe.
OFFRE
Un contrat à durée indéterminée, à temps plein.
Un package salarial attractif avec des avantages extralégaux.
Une expérience au sein d'un groupe international (PHOENIX Group).
Diverses opportunités d'évolution au sein du groupe.
Une formation sur les différentes entités et les spécificités des contrats.
Une équipe dynamique, avec l'organisation régulière de teambuildings pour renforcer les liens entre les départements.
Une entreprise en pleine croissance, faisant partie d'un groupe international.
